成长的四个阶段,你在哪里?

专业能力

做当前工作最基本的能力,反映在你做大部分任务是得心应手还是很吃力。而当你每次都很吃力的时候,你是否有想过去改变?

执行力

做事必须有具体的Deadline,而相对立的是懒散的、无目标的去执行。当任务延期时,去思考是专业能力、时间安排、任务细节的反复修改、琐碎任务的穿插打断对计划的影响。

主动

主动做事、沟通。当发现问题时,去主动协调资源解决而不是等待、抱怨,甚至是无为。当你主动解决一些问题后,你会发现你是任务的推动者而不是纯粹的执行者,而赋予自己更大的成就感,从而形成一个良性的循环。逐步消除惰性思维,遇到问题不要只反映,思考并解决会让你成长的更快。

信任

信任是一个渐进的过程,是对长期具体事务交付结果认可的累积。长期不断的成长会逐步取得信任的量变。

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